发布：2021-06-09 11:32:57 关注：3095次
为进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，医院在前期博士招聘结果的基础上，重新梳理岗位需求情况，面向海内外公开招聘各类高层次人才。
一、招聘岗位
| 招聘科室 | 专业要求 | 招聘人数 | 安排岗位 | 备注 |
| 妇产科 | 妇产科学 | 2 | 医师 | 妇科、产科 |
| 普外科 | 儿科学、外科学专业 | 1 | 医师 | 小儿外科 |
| 心脏大血管外科 | 外科学（心脏大血管外科） | 1 | 医师 | |
| 烧伤外科 | 外科学（烧伤） | 1 | 医师 | 高新院区 |
| 心血管内科 | 内科学（心血管病） | 1 | 医师 | |
| 消化内科 | 内科学（消化病学） | 3 | 医师 | |
| 感染病科 | 内科学（传染病学） | 1 | 医师 | |
| 肿瘤内科 | 肿瘤学 | 1 | 医师 | |
| 口腔科 | 口腔临床医学 | 2 | 医师 | |
| 急诊科 | 急诊医学，重症医学，内科学 | 3 | 医师 | |
| 放射科 | 影像医学与核医学 | 1 | 医师 | |
| 麻醉科 | 麻醉学 | 1 | 医师 | |
| 儿科 | 儿科学 | 2 | 医师 | |
| 重症医学科 | 急诊医学、重症医学 | 1 | 医师 | |
| 病理科 | 病理学 | 4 | 医师 | |
| 中西医结合肿瘤科 | 中医内科学、中西医结合临床 | 2 | 医师 | |
| 合计 | 27 | |||
1.2021年应届博士毕业生；
2.身心健康，成绩优异；
3.年龄不超过35岁（1986年1月1日以后出生）；
4.医师岗位必须取得医师资格证书（取得国外博士学历/学位及八年制博士除外）；
5.综合条件**的博士毕业生可适当放宽，不受条件和专业限制。
三、相关待遇
1.**编制；
2.科研启动经费5万元；
3.安家费和购房补贴：5-40万元；
4.符合引进条件者医院将协助解决爱人就业问题和子女入学问题；
5.符合安徽医科大学校聘教授、副教授条件者，来院可申请大学校聘教授、副教授，给予兑现相应待遇；
6.在合肥市新落户的在职在岗且无自有住房博士，符合合肥市人才政策条件要求者可另外申请合肥市高层次人才租房补贴。
四、招聘程序
1.符合条件的应聘人员填写应聘登记表（见附表1），同时将电子简历及以下材料扫描电子版，[email?protected]，（[email?protected]姓名”的顺序标注）。
（1）博士学籍验证pdf文档（登录学信网申请后下载）；
（2）身份证；
（3）医师资格证书；
（4）职称证书；
（5）sci论文检索报告；
2.我院进行初核后将通知面试。
3.现场面试或通过网络视频形式面试。（外地前来参加现场面试人员可由医院统一安排住宿并报销往返旅费）.
特此通知。
人力资源部
2021-6-2
附件【附件：高层次人才应聘登记表.doc】
来源：
http://www.ayfy.com/info/1196/18175.htm
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