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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

安徽芜湖无为市消防救援大队2023年招聘财务助理

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一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、组织方式

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行,并在无为市人民政府网站公示。

三、实施步骤

(一)招聘计划

1、财务助理岗位,计划招聘人数:1名。

(二)报名

1.招聘条件:应聘对象必须符合以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有优良的政治素质。

(3)年龄35周岁以下,即1988年12月1日(含)以后出生;

(4)具有大专及以上财务、会计、经济类专业学历;

(5)具有初级会计从业资格证

(6)具有中级会计资格证笔试加二分;高级会计资格证笔试加三分;从事政府相关会计工作满一年笔试加二分(需证明材料),累计笔试加分不超过五分。

(7)了解经济责任审计业务知识;

(8)熟悉行政事业单位资产管理业务。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在??计谀诘娜嗽保?/p>

(5)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(6)受过刑事处?;蛘呱嫦游シǚ缸锷形床榍宓模?/p>

(7)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(8)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(9)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(10)被吊销律师、公证员执业证书的;

(11)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(12)有较为严重个人不良信用记录的;

(13)有文身的;

(14)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.报名及资格审查

(1)公告发布时间:2023年12月4日至12月15日。

(2)报名时间:2023年12月4日至12月15日,逾期不再补报。(节假日不接受报名)

(3)报名方式:本次招聘的报名,采用本人现场报名方式进行。

报名时段:2023年12月4日-12月15日(工作日:上午8:00-11:00、下午2:30-5:00)

(4)报名及资格审查地点:无为县众诚人力资源服务有限公司(无为市无城镇坝埂头民政局5号楼1单元二层)

(5)报名人员应提供材料(纸质版)如下:

①《政府专职消防员报名表》(一式两份)

②《政府专职消防员政治审查表》

③本人有效身份证原件、复印件一份;

④学历证书原件、复印件一份;

⑤会计证原件、复印件一份;

⑥行政事业单位工作证明材料。(未取得可不提供)

本人近期免冠同底彩色1寸照片3张;

招聘单位对报考人员进行资格审查,报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与招聘的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试资格。报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。

通过资格审查人员名单在无为市人民政府网站公布,准考证发放时间另行通知。

(三)考试

1、笔试

笔试时间和地点另行通知;笔试采取闭卷考试的方法

笔试内容,主要测试会计领域、行政事业单位资产管理、经济责任审计业务相关专业知识以及公共基础知识,满分为100分。

笔试时间为90分钟,满分为100分。

2、体能测试

测试项目:(男)1000米跑、俯卧撑(两分钟)、立定跳远;(女)800米跑、跳绳(一分钟)、仰卧起坐(三分钟),体能测试成绩满分为100分。

计分:1000米跑、(女)800米跑占总分40%,其他两项各占30%,单项按个人成绩排名得分,第1名得分为该项目所占分数满分,依次2分递减。出现并列名次,取消下一名次分值。

体能测试结束后,按笔试成绩×50%+体能测试×10%的公式计算合成成绩(计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入),依据合成成绩从高分到低分排序,按1:1.5比例进入面试。进入面试最后一名出现同分情况的,一并确定为参加面试人选。因体质原因不宜参加体能测试的,应聘者应主动提出退出,否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

3、面试

面试时间和地点:另行通知;面试满分100分,主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

4.成绩合成

总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+体能测试×10%。

按总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的,依次以笔试成绩、面试成绩为准,若各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)按1:1的比例进入体检环节。本次总成绩一年内有效,岗位出现缺员时,可按总成绩高低顺序依次递补(体检和考察按既定程序组织实施)。

 

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