兴业银行芜湖分行成立于2010年5月，是第5家进入芜湖市场的股份制银行。芜湖分行自开业以来，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，现有7个营业网点、员工154人。截至2022年末，表内外资产规模余额超187亿元，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。曾先后荣获芜湖市五一劳动奖状、芜湖市政府金融机构考核一等奖、安徽金融五一劳动奖状、中国银行业千佳示范单位，2022年被市人社局评为市级示范用人单位。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘。

一、应聘基本条件

（一）具有国家教育主管部门认可的经济、金融、财务、法律、科技等相关专业大学本科及以上学历；

（二）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识，具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

（三）具有良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录；

（四）身体健康，符合我行亲属回避制度要求。

二、招聘岗位及具体条件

（一）理财经理若干

1、非应届毕业生，本科及以上学历、专业对口；35周岁（含）以下；具有一年以上经济金融工作经历；持有afp或cfp证书，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑，如持有国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历者优先考虑。

2、2022年、2023年应届毕业生，需品学兼优，专业为经济、金融、财会、科技等相关专业。

（二）大堂经理若干

1、非应届毕业生，本科及以上学历、专业对口；35周岁（含）以下，形象气质佳；具有一年以上银行工作经历。

2、2022年、2023年应届毕业生，需品学兼优，专业为经济、金融、财会、科技等相关专业。

（三）综合柜员若干

1、非应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业对口，35周岁（含）以下，1年以上经济金融工作经历，同时具备6个月以上柜面从业经历；

2、2022年、2023年应届毕业生，需品学兼优，专业为经济、金融、财会、科技等相关专业。

以上各岗位工作地点在芜湖，另应聘者特别优秀的可适当放宽条件。

三、薪酬福利

1、用工形式：正式编制；

2、薪资福利：基本工资（含行龄补贴、住房补贴、交通费、通讯费等）+绩效奖金+各类福利，入职即享受六险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、公积金及企业年金）。按国家法定节假日放假，享受带薪休假、节日福利、高温补贴、员工生日、婚孕病工会慰问及年度员工体检等福利，成立了篮球、足球、舞蹈、棋牌等十几类工会兴趣小组，会定期组织开展全面丰富多彩的团队活动等；

3、教育福利：全面系统的岗前培训，不定期提供文化素养、营销技巧、领导与管理、银行专业知识、职业发展等相关专业培训，以及外出学习等多种形式的培训；

4、晋升通道：每年考核优秀员工晋升行员职等，中、基层干部竞聘上岗，执行干部年轻化政策，建立了中层及后备人才库。

应聘者请扫描文档下方二维码填写《兴业银行芜湖分行应聘登记表》，并将1寸免冠彩色照片、身份证、工作证、职称证书、学历学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书等）等扫描件，于6月30日前发送到电子邮箱yf2019@cib.com.cn，联系人：汤女士，联系电话：0553-5906219。如招聘人数提前报满，将会同步开展面试等工作。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还。

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原标题：兴业银行芜湖分行招聘简章

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