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芜湖市政务服务中心招聘33人,专科可报!

2023/12/19 8:09:14　来源: 今日招聘网

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2023年芜湖市12345政务服务便民热线招聘33人公告

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市城市运行管理服务中心委托，面向社会招聘编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下:

报名方式

（一）网络报名

1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。2.统一报名时间：2023年12月15日至12月25日17:00，逾期不再补报。

招聘岗位及要求

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市城市运行管理服务中心委托，面向社会招聘编外聘用工作人员33人，职位详情如下：

考核方式

（一）笔试

（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告。

（2）笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

（3）确认考试人数与岗位招聘人数的比例达到3:1即可开考。因报考人数较少难以达到开考比例的，经芜湖市城市运行管理服务中心同意，可降低开考比例。

（二）面试

（1）岗位面试采取结构化面试，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分面试成绩当场评定并向考生公布。其中实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（2）若参加本次面试的人数过多，则分设多个面试室同时进行。为促进面试工作的顺利开展、保证成绩的公平公正，故采用“修正系数法”计算考生最终面试成绩。具体计算方法说明如下：考生最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分，公式中计算平均分时，去掉因缺考等因素产生的异常成绩，修正系数精确到小数点后四位)。