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因工作需要，我单位受市国资委委托，面向社会招聘市属国有企业正式员工，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、组织方式

招聘工作按照发布招聘公告报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。资格审查、体检、考察环节由用人单位组织。报名、笔试、面试环节由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。

招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）。

三、招聘计划

本次招聘国有企业正式员工75名，具体岗位要求见附件。每人仅可报考一个岗位。

报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.岗位所需的专业或技能条件，服从工作安排；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.岗位所需的身体条件及其他条件。

5.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

四、招聘流程

（一）报名及资格审核

1.应聘者用手机微信扫描文末报名二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

报名后可再次扫描报名二维码，如提示“已提交一份”视同为报名成功。报名期内可扫报名二维码修改报名信息，报名期结束，不得更改报考岗位。

2.报名时间：6月21日至6月25日，逾期不再补报。

3.资格审查采取现场审查方式进行，资格审查时间、地点于6月28日关注芜湖人才网网站(http://218.22.70.154:9001/web/index.html）。（逾期视为放弃，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核）。

资格审查时，报考人员应提供报名材料（纸质版）清单如下:

（1）《报名表》（见附件）

（2）本人近期免冠同底彩色2寸照片2张；

（3）本人有效身份证原件、复印件；

（4）本人毕业证书、学位证书原件、复印件；

（5）《考生新冠疫情防控承诺书》（见附件，手写签字）；

（6）学信网学历证书电子注册备案表；

（7）45元报名费（支付宝、微信）

（8）岗位要求的证件原件、复印件。

（9）有工作经验要求的岗位需提供：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。

资格审查所提供的证书（件）均须原件及复印件。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

4. 报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（二）笔试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试采取闭卷形式进行。

芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司招聘岗位笔试科目为《公共基础知识》与《测绘专业知识》，其中《公共基础知识》占40%，《测绘专业知识》占60%。

其他岗位笔试科目为《公共基础知识》，以法律、常识、写作、时事政治为主，满分100分。

笔试时间、地点另行通知。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为60分。考生笔试成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

（三）面试

笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。面试需缴纳面试费用80元。

面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（四）体检和考察

考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，招聘单位全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、纪律要求

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

五、疫情防控

所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。行程码带“*”人员、安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节，行程码近14天内有芜湖市（含无为市、南陵县）外旅居史人员，需提供48小时内核酸检测报告查验。

六、注意事项

1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

咨询电话：

考试相关：0553-3991779（市劳动保障人力资源公司）

待遇、工作相关：岗位表中各单位联系电话

芜湖市市属国有企业招聘岗位表.xlsx

附件：报名表、承诺书.docx

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2022年6月21日

原标题：芜湖市市属国有企业招聘公告

文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=yxo8icn4wlmi2d/z+fkzrw==&type=23

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根据《2022年度明光跃龙投资控股集团有限公司公开招聘工作人员公告》规定以及报名确认等情况，经公开招聘工作人员工作领导小组研究同意，现将核减、取消或降低开考比例的情况予以公布。

特此通知。

明光跃龙投资控股集团有限公司

2022年6月21日

原标题：2022年度明光跃龙投资控股集团有限公司公开招聘工作人员部分岗位核减、取消或降低开考比例的通知

文章来源：https://www.mingguang.gov.cn/zwdt/tzgg/278331536.html

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因业务发展及工作需要,安徽皖信人力资源管理有限公司招聘外包员工10名委派到安庆某电力公司工作，要求如下：

一、招聘岗位：

电力系统线路运维检修人员10名(工作区域：1.杨桥、罗岭区域。2.白泽区域。3.长风、老峰、经开区工业园区域。4.海口、皖河农场区域。5.大龙山、北部新城区域。)

二、招聘条件要求：

1.遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录;

2.身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等影响电力高空作业的基础疾病;

3.年龄30周岁以下，对于具有全日制理工类专科及以上学历可适当放宽至35周岁;入职后3个月内在公司组织安排下进行专业培训，具备相应技能且考试取证。

4.高中及以上学历或同等学历;

5.退伍军人、持有特种作业证、年龄30周岁以下并具有全日制理工类专科及以上学历的优先录取。

三、招聘报考方式

1.网络报名：皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=2141&from=1)

2.报名时间：2022年6月22日8：00—2022年6月30日17：00

3.报名咨询电话：王经理18909668255

4.作业人员需通过笔试、面试、体能测试，笔试以考《安规》为主，占比30%，面试占比30%，体测考试(1000米长跑、4*10m往返跑)，参加体能测试前需签订测试协议，占比40%。

5.录用原则：体侧成绩达到合格线的，方可参加面试，按招聘人数120%进入面试。拟录用人员体检合格并符合上岗条件方可上岗工作(未取证者，取证前从事辅工工作，培训考试合格取证后符合上岗条件方可上岗工作)。

6.考试具体时间地点另行通知。

四、薪资待遇：

本次招聘人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派到安庆市某电力公司工作。

培训期3个月，培训期间发放培训补助3000元，转正后月综合收入3000-5000元(基本工资+考核)。若培训期内仍未取证，将延长培训期时间，工资按培训期补贴发放。

安徽皖信人力资源管理有限公司安庆分公司

2022年6月21日

原标题：安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘 安庆市某电力公司从事电力系统线路运检公告

文章来源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2281

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因工作需要，我单位受市国资委委托，面向社会招聘市属国有企业正式员工，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、组织方式

招聘工作按照发布招聘公告报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。资格审查、体检、考察环节由用人单位组织。报名、笔试、面试环节由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。

招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）。

三、招聘计划

本次招聘国有企业正式员工75名，具体岗位要求见附件。每人仅可报考一个岗位。

报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.岗位所需的专业或技能条件，服从工作安排；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.岗位所需的身体条件及其他条件。

5.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

四、招聘流程

（一）报名及资格审核

1.应聘者用手机微信扫描文末报名二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

报名后可再次扫描报名二维码，如提示“已提交一份”视同为报名成功。报名期内可扫报名二维码修改报名信息，报名期结束，不得更改报考岗位。

2.报名时间：6月21日至6月25日，逾期不再补报。

3.资格审查采取现场审查方式进行，资格审查时间、地点于6月28日关注芜湖人才网网站(http://218.22.70.154:9001/web/index.html）。（逾期视为放弃，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核）。

资格审查时，报考人员应提供报名材料（纸质版）清单如下:

（1）《报名表》（见附件）

（2）本人近期免冠同底彩色2寸照片2张；

（3）本人有效身份证原件、复印件；

（4）本人毕业证书、学位证书原件、复印件；

（5）《考生新冠疫情防控承诺书》（见附件，手写签字）；

（6）学信网学历证书电子注册备案表；

（7）45元报名费（支付宝、微信）

（8）岗位要求的证件原件、复印件。

（9）有工作经验要求的岗位需提供：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。

资格审查所提供的证书（件）均须原件及复印件。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

4. 报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（二）笔试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试采取闭卷形式进行。

芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司招聘岗位笔试科目为《公共基础知识》与《测绘专业知识》，其中《公共基础知识》占40%，《测绘专业知识》占60%。

其他岗位笔试科目为《公共基础知识》，以法律、常识、写作、时事政治为主，满分100分。

笔试时间、地点另行通知。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为60分。考生笔试成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

（三）面试

笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。面试需缴纳面试费用80元。

面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（四）体检和考察

考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，招聘单位全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、纪律要求

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

五、疫情防控

所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。行程码带“*”人员、安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节，行程码近14天内有芜湖市（含无为市、南陵县）外旅居史人员，需提供48小时内核酸检测报告查验。

六、注意事项

1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

咨询电话：

考试相关：0553-3991779（市劳动保障人力资源公司）

待遇、工作相关：岗位表中各单位联系电话

芜湖市市属国有企业招聘岗位表.xlsx

附件：报名表、承诺书.docx

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2022年6月21日

原标题：芜湖市市属国有企业招聘公告

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根据工作需要，滁州市南玥劳务服务有限公司为南谯区市场监督管理局面向社会公开招聘劳务派遣辅助人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争原则，择优录用，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

招聘计划(岗位)等信息于2022年6月 21 日在南谯区人民政府网(http://www.cznq.gov.cn/)、南谯区普众互联人事考试网上报名服务平台(http://nanqiao.pzhl.net/)及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为具有国家承认且符合岗位要求的学历，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录;

2.岗位所需的专业或技能条件;

3.热爱基层工作，责任心强，具有一定的沟通协调、文字表达能力及良好的职业道德素养，身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体素质;

4.符合招聘岗位要求的年龄条件，35周岁以下(1986年6 月1日以后出生);

5.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为南谯区普众互联人事考试网上报名服务平台(http://nanqiao.pzhl.net/)。报名时间为2022年6月27日9:00至7月1日23:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”app实名申领“安康码”。报考人员登录南谯区普众互联人事考试网上报名服务平台进行报名，经短信验证后，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2022年南谯区市场监督管理局公开招聘劳务派遣辅助人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审核贯彻招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

报考人员报名后，7月2 日16：00前可随时登录南谯区普众互联人事考试网上报名服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在7月2日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于7月4日23：00前登录南谯区普众互联人事考试网上报名服务平台按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年7月8日至10日期间，通过南谯区普众互联人事考试网上报名服务平台减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证;脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，对达不到2:1开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月6日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

笔试科目为《综合知识》，考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等综合性知识。时限为120分钟，满分100分。

考试时间为2022年7月17日(星期日)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于7月13日至15日从南谯区普众互联人事考试网上报名服务平台自行下载并打印《准考证》。考试地点设在滁州市。

考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

8月上旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录南谯区普众互联人事考试网上报名服务平台，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

成绩公布后一周内，报考人员可登录滁州市南谯区人民政府网站，查询岗位成绩排名情况。

六、资格复审

资格复审人选按照岗位应聘人员笔试成绩确定，从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数，按1：1的比例确定参加资格复审的人员。如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其体检、考察资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审具体时间、地点和相关要求等事宜由滁州市南玥劳务服务有限公司在南谯区人民政府网站发布通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

七、体检和考察

体检工作由滁州市南玥劳务服务有限公司统一组织，考察工作由南谯区市场监督管理局组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在南谯区人民政府网站公示5个工作日。

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由滁州市南玥劳务服务有限公司与拟聘用人员签订2年期劳动合同，并实行2个月试用期，试用期包括在合同期限内。对未在用人单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

试用期满由南谯区市场监督管理局考核，考核不合格的取消聘用。

九、有关事宜

招聘工作由滁州市南玥劳务服务公司、南谯区人力资源和社会保障局、南谯区市场监督管理局组织实施。

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受区纪委监委和社会各界监督。

本次招聘有关资格复审、体检、考察等后续信息，请考生及时登录南谯区人民政府网站查询、查阅。

招聘咨询电话：0550-3067785南谯区市场监督管理局人事教育股

监督举报电话：0550-3110581南谯区纪委监委驻区政府办纪检监察组

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：2022年南谯区市场监督管理局公开招聘劳务派遣辅助人员岗位计划表.xls

滁州市南玥劳务服务有限公司

南谯区人力资源和社会保障局

南谯区市场监督管理局

2022年 6 月 21 日

原标题：2022年南谯区市场监督管理局公开招聘劳务派遣辅助人员公告

文章来源：http://www.cznq.gov.cn/zwdt/tzgg/392308735.html

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