根据市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局、市卫健委《关于印发〈芜湖市公立医院编制周转池制度实施办法(暂行)〉的通知》(芜编办〔2018〕110号)、市委编办《关于芜湖市眼科医院(弋江区医院)编制周转池制度工作有关事项的通知》(芜编办〔2018〕109号)和市委编办《关于芜湖市眼科医院2024年度周转池编制使用计划的通知》(芜编办函〔2024〕49号)等文件精神，经区委编办、区人社局、区卫健委审核同意，结合芜湖市眼科医院实际情况，制定本实施方案。

一、遴选岗位

医疗岗位3名，医技、护理岗位1名，具体详见《芜湖市眼科医院2024年编外聘用人员纳入编制管理岗位计划分配表》(附件1)。

二、遴选对象及条件

2024年8月31日前进入医院工作的，且符合以下遴选条件的编外聘用卫生系列专业技术人员。

(一)医师须具备中级及以上专业技术职称;或具有本科及以上学历且学士及以上学位。

(二)药师、检验师、技师须具备中级及以上专业技术职称;或具有本科及以上学历且学士及以上学位。

(三)护理人员需要具有中级及以上专业技术职称;或具有本专业本科及以上学历。

有下列情形之一者，不得纳入使用周转池编制遴选人员的范围：

(一)近三年(2022年1月至2024年12月)内发生严重医疗、护理差错事故，经院专家委员会讨论认定承担主要责任的;

(二)近三年(2022年1月至2024年12月)内严重违反医院相关规章制度，或在医德行风等方面存在不规范服务行为造成不良影响的;

(三)近三年(20212023年度)有一年年度考核为基本合格及以下等次的;

(四)其他不符合条件的情形：违反国家相关法律法规的，违反四风、中央八项规定精神、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等。

三、遴选程序

按照个人申请和科室推荐、资格审查、笔试、业务评价、成绩合成、确定初步人选并公示、报批聘用的程序进行。

(一)个人申请和科室推荐

符合条件的卫生专业技术人员，填写《芜湖市眼科医院2024年编外聘用人员纳入编制管理报名申请表》(附件 2)。

科主任(护士长)对申请对象进行资格初审并签字确认;如科主任、护士长本人报名的，由分管院长对申请对象进行资格初审并签字确认。

报名时间：2025年3月3日至2025年3月4日，逾期不再补报。

报考人员所填信息必须与本人实际情况相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与条件规定不符的，一经查实即取消资格。

(二)资格审查

区卫健委会同区委编办、区人社局等相关部门，在区纪委监委派驻第二纪检监察组监督下，按照上级部门批复的标准条件，对科室推荐人选的资格条件等情况进行审查。

资格审查时间：2025年 3 月 5 日，上午 8:30-11:30、下午 14:00-17:00。

资格审查地点：芜湖市眼科医院金域蓝湾办公点会议室。

资格审查时，申请人员应提供有效居民身份证、近期免冠同底彩色1寸照片 3 张、《芜湖市眼科医院2024年编外聘用人员纳入编制管理报名申请表》(附件 2)、学历学位证书、职称证书、聘任证书等申请岗位以及业务评价所需的相关证明材料。资格审查所提供的证书均须原件及复印件。通过审查人员名单将于2025年3月6日2025年3月12日在区政府网站及芜湖市眼科医院网站进行公示。

(三)笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试考试科目为《医学基础知识》，满分为100分。设定笔试统考最低控制合格分数线为60分，低于控制分数线的人员不再纳入使用周转池编制遴选人员的范围。

领取准考证时间：2025年3月13日上午8:30-11:00，下午 14:30-17:00;

地点：芜湖市眼科医院金域蓝湾办公点二楼人事科。

笔试时间及地点：见准考证。

笔试成绩将于笔试后3个工作日内公布。

(四)业务评价

业务评价从以下几个方面进行(计算截止日期为2024年12月31日)，满分为100分，评分标准如下：

1.院龄分(最高20分)：按照2分/年计算，按年份取整，不计算月份。

2.职称分(最高25分)：按照聘任中级及以上专业技术资格时间计算，中级职称2分/年，副高及以上职称5分/年，按年份取整，不计算月份。职称取得按照兑现相应级别工资的时间计算，来院前已经取得相应职称的，按入院后聘任时间开始计算。

3.学历分(最高26分)：按照最高学历(含非全日制)计算。全日制(取得学历、学位证书)：本科11分;硕士16分;博士26分;非全日制或只取得学历、学位证书之一的：本科8分、硕士13分、博士21分。

4.2022年1月1日以来以本单位名义取得的成果(最高分15分)

(1)科研项目：国家级 15分(课题负责人15分、课题参与者前5名分别为10分、8分、6分、4分、3分);省部级10分(课题负责人10分、课题参与者3分);市级5分(课题负责人5分、课题参与者2分)。

(2)论文论著发表：SCI15分/篇、中文核心期刊10分/篇、科技统计源8分/篇，通讯作者视同第一作者。本专业期刊(CN刊号)1分/篇，本专业期刊得分最高不超过3分。

(3)获奖情况：①获得省级先进个人或荣誉15分、获得市级先进个人或荣誉10分、获得区级先进个人或荣誉6分。②医技、护理技能大赛：获省级医技、护理技能大赛一等奖15分、二等奖10分、三等奖5分;获市级医技、护理技能大赛一等奖12分、二等奖6分、三等奖3分。③专业学组比赛：获省级专业学组比赛一等奖12分、二等奖6分、三等奖3分;获市级专业学组比赛一等奖10分、二等奖5分、三等奖2分。

5.考核分(最高9分)：以 2021年、2022年、2023年三个年度考核为依据。优秀等次3分/年度。

6.完成指令性任务(最高5分)：参加医院指派的援疆、援藏、利辛县乡村振兴和援助科联体成员单位的，其中市外5分，市内3分。

业务评价时间：2025年3月18日。

(五)成绩合成

总成绩=笔试成绩*0.4+业务评价评分*0.6，在岗位核定的入编名额内，按总成绩分数高低依次遴选对象。若最后一名总成绩相同， 先以业务评价评分高低排序，若仍相同，再依次按职称分、学历分、考核分高低先后确定。

总成绩将于业务评价后5个工作日内在区政府网站和芜湖市眼科医院网站公布。

(六)初步确定人选并公示

经区委编办、区人社局、区卫健委研究确定拟纳入编制管理的初步人选，在区政府网站和芜湖市眼科医院网站公示5个工作日。

(七)报批聘用

公示无异议后将此项工作开展情况、遴选结果等相关材料整理汇总，经区委编办、区人社局、区卫健委等部门审核，报区编委会审定后，按照相关程序办理入编手续。

四、相关工作事项

(一)遴选工作坚持公开、公平、公正的原则，遴选过程由区委编办、弋江区纪委监委派驻第二纪检监察组、区人社局、区卫健委全程监督。凡发现组织或个人在遴选中有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，严肃处理并取消其遴选资格。监督举报电话：区纪委监委派驻第二纪检监察组0553-4820510，区卫健委纪检监察科0553-4827769。

(二)在实施编制周转池制度过程中，医院将严格执行使用周转池编制遴选人员的标准条件，规范工作程序，切实履行好公开制度、保密制度、回避制度等纪律要求。

(三)本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导培训活动。

(四)编制周转池工作关系到医院职工切身利益和人才队伍建设的发展，芜湖市眼科医院将认真做好政策的宣传解释工作，确保该项工作顺利实施。

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1：芜湖市眼科医院2024年编外聘用人员纳入编制管理岗位计划分配表

2：芜湖市眼科医院2024年编外聘用人员纳入编制管理报名申请表