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岗位职责：
1、人员入转调离手续办理、人事档案整理及保存、工资核算、社保公积金缴纳、劳动关系处理等项目运营工作；
2、制定并执行区域业务发展计划，完成存量客户维护及新客户开发目标；
3、完成所负责区域相关政策申报工作；
4、项目数据稽核、数据分析以及相关公文处理；
5、定期维系项目客户关系，深度挖掘客户需求并制定解决方案；
6、建立区域客户资源库，挖掘潜在合作机会，推动业务模式创新；
7、领导交办的工作。
岗位要求：
1、年龄：25-38岁，人力资源管理、法学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、办公软件使用熟练，抗压能力强，富有团队精神；
3、思路清晰，反应灵敏，形象气质佳、表达能力强；
4、具备大客户谈判能力，有成功开发外包、派遣项目相关经验；
5、1年以上项目管理经验，3年以上人力资源服务行业经验；
6、有项目开拓经验、劳动关系处理经验者优先。