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职责描述： 1、人事行政管理对接 1.1 负责总公司与分子公司人力资源政策对接； 1.2 负责海外分子公司人员的日常考勤管理对接工作； 1.3 负责海外分子公司人员绩效考核及薪资核算工作； 1.4 负责海外分子公司行政相关事务和资产台账管理等工作。 2、财务和费用管控 2.1 根据公司资金使用及各项支出审批结果，支付各项资金结算申请； 2.2 保管分子公司库存现金、印章、空白支票等； 2.3 根据海外公司年度预算表，监控预算费用情况并及时反馈； 2.4 配合内外部财务等部门，提供相关报表和原始凭证。 3、品牌推广 3.1 协助总部进行相关媒介平台的内容维护，更新各类推广信息； 3.2根据业务发展需要，协助并执行年度展会及其它市场活动计划实施。 4、日常运营管理 协助分公司总经理以及总管运营管理人员及时处理海外分公司业务运行过程中出现的异常情况，及时上报总部相关职能部门或总部对接人。 任职要求： 学 历：本科 专 业：国贸、英语、韩语或财务管理类 工作经验：3年以上海外分公司职能管理经验，有韩国外派经验或者工作优先； 专业知识：人力资源管理基础（人员选育用留管理方法论）、分公司运营及管理、企业管理实务及驻地公司法、驻地财务法律法规及社保实务、驻地劳工政策以及法律法规、薪酬核算及绩效指标分解、财务报表数据逻辑及报表解读、仓储物流管理制度搭建、财务管理制度搭建、营销指标分解及沟通、职场商务礼仪（餐饮、着装、接待）、外语（英德语听说读写）、国际贸易实务 能力素质：组织协调、分析判断、服务意识、沟通能力、全局观念、严谨细致