应届毕业生
学历不限
2025-04-14 17:23:26
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、制定适合公司的薪酬及福利体系、建立、完善工资制度和福利等制度;；
2、定期评估和分析薪酬结构，提出前瞻性建议以适应市场变化；
3、与团队合作，确保薪酬和福利方案满足员工满意度和成本预算。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、具备成熟的沟通能力和良好的团队合作能力，有管理经验者优先；
3、独立开展薪酬版者优先。
1、制定适合公司的薪酬及福利体系、建立、完善工资制度和福利等制度;；
2、定期评估和分析薪酬结构，提出前瞻性建议以适应市场变化；
3、与团队合作，确保薪酬和福利方案满足员工满意度和成本预算。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、具备成熟的沟通能力和良好的团队合作能力，有管理经验者优先；
3、独立开展薪酬版者优先。
注：联系我时，请说是在芜湖人才网上看到的。
工作地点
地址：南京栖霞区经济技术开发区汽经二路以东
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王鑫HR
芜湖长信科技股份有限公司
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电子·微电子
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1000人以上
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国内上市公司
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鸠江经济开发区龙山路28号
