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岗位职责：
1、根据集团的规则制度与销售策略，结合业务区实际情况进行优化，监控并确保执行落地效果；
2、根据销售管理计划，安排各项业务落地实施，并推动相应指标达成，同时提出指导意见；
3、执行并监督客户渠道与指标管理，包含但不限于折扣管控、数据分析、客户异动、新签管控等；
4、根据集团对风险管控、合同、应收调整等底盘工作的要求，敦促地区执行并按时反馈；
5、执行并监督销售培训、工具推广、薪酬绩效数据收集与审核、销售过程管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，具有销售或销售运营支持相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调及项目管理能力；
3、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
相关福利：
购买五险一金、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。