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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、根据公司整体战略与人力资源发展规划，建立并完善集团绩效管理体系；
2、协助制定和修订公司绩效考核制度先进评选方案，督导相关人员执行；
3、协助完成绩效考核体系搭建及定期修订，组织实施全员季度.半年度.年终绩效考核工作；
4、指导各部门门做好绩效沟通及进行绩效辅导，做好绩效数据的汇总.分析及报告输出,根据绩效考核工作实际开展情况，定期修订.完善考核方法，组织改进考核工作；
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
6、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划.总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。
7、根据公司要求开展员工培训工作。
二、任职要求:
1、人力资源、企业管理或者相关专业全日制专科以上学历；
2、1- -3年人事岗位工作经验，1年以上同岗位工作经验；
3、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力。
注：联系我时，请说是在芜湖人才网上看到的。
工作地点
地址：铜陵枞阳县铜陵-枞阳县枞阳经济开发区桥港园区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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