应届毕业生
学历不限
2025-05-22 11:58:44
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
作职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重研发技术、销售、等核心岗位，包括生产一线岗
位）；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3 年以上大型制造型企业人事管理岗位；优秀者可放宽条件
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规
政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有
亲和力，较强的责任感与敬业精神；
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重研发技术、销售、等核心岗位，包括生产一线岗
位）；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3 年以上大型制造型企业人事管理岗位；优秀者可放宽条件
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规
政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有
亲和力，较强的责任感与敬业精神；
注：联系我时，请说是在芜湖人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥双杰电气合肥
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
曾祥坤HR
双杰电气合肥有限公司
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电气·电力·水利
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1000人以上
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国内上市公司
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产业新城
