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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.根据公司战略发展方向和业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；
2.建立行业人才地图，搭建公司人才库；负责招聘数据报表分析；
3.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
4.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
5.同时参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2有HRBP经验优先；
3.熟悉招聘流程和各种招聘渠道，良好的招聘渠道开发能力和雇主品牌推广能力；
4.文字功底佳，熟练使用办公软件；
注：联系我时，请说是在芜湖人才网上看到的。
工作地点
地址：扬州邗江区扬州中集通华专用车有限公司罐车工厂
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
扬州中集通华专用车有限公司
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机械制造·机电·重工
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200-499人
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股份制企业
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扬州市扬子江中路139号
