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工作职责：

一、业绩达成

1、对区域年度业绩目标的完成率负责。

二、工程经销商开发

1、根据公司规划，完成区域内工程经销商开发布局目标。

三、项目开发

1、主动开发跟进各类项目，促成项目合作，并从中挖掘出客户、工程经销商线索。

四、老客户维护

1、深入挖掘客户需求、正确反馈一线客户意见、配合客户做好项目服务工作，维护好客情关系。

五、应收帐款：

1、对区域年度产生的应收帐款负责，合同内应收帐款及时收回，应收风险把控，避免出现超期应收帐款，对造成的呆账、坏账和其他账款问题负责。

注：招地级市驻地区域经理（岳阳2人、常德2人、衡阳2人、益阳1人、郴州1人、永州1人、邵阳1人、娄底1人、怀化1人、张家界1人、吉首1人）

区域经理要求：

1、年龄35岁以下。

2、至少1年以上工程销售工作经验。

3、具务工程项目开发与落地服务经验。

4、驻地户藉优先。

薪资区间：15-30万

分中心经理要求：

1、年龄40岁以下。

2、至少3年以上的工程销售工作经验，1年以上区域市场和团队管理经验。

薪资区间：18-40万

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利