| 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>;的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）的有关要求，结合学校发展需要，现面向海内外公开招聘硕士岗位教师，有关事宜公告如下： 一、学校简介 详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。 二、招聘岗位及名额 详见《黑龙江大学2022年公开招聘教师(硕士)计划表》（附件1）。 三、基本条件 （一）应具备条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。 2、具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。 3、身心健康，具有良好的职业道德与学术道德。 4、第一学历必须为全日制统招本科，硕士为统招研究生。本科、硕士所学专业一致或相关。 5、应聘人员须于1992年1月1日以后出生，紧缺专业可放宽至1987年1月1日以后出生。 6、应聘人员须在2022年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 7、同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2022年公开招聘教师(硕士)计划表》（附件1）。 （二）有下列情况之一者不得报考 1、在校学习期间受到纪律处分的。 2、工作期间受过党政纪律处分的。 3、存在学术不端、师德师风问题的。 4、曾因犯罪受过刑事处罚的。 5、正在接受立案审查的。 6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。 7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2022年4月22日至5月12日17：00。 2、报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为hr@hlju.edu.cn。 3、报名提交材料 （1）《黑龙江大学公开招聘教师信息表》（附件2）。 （2）《黑龙江大学公开招聘教师政审表》（附件3）。 （3）应届毕业生推荐表。 （4）二代身份证正、反面。 （5）本科、硕士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 （6）科研成果和各类证书，其中公开发表的论文需提供期刊首页、目录页和个人文章部分，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。 （7）具有全职工作经历的提供《劳动合同》或《聘用合同》。 （8）应聘岗位所需其他材料。 以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“硕士+姓名+应聘学院+所学专业”）。 （二）资格审查 1、审核时间：2022年4月22日至5月18日17：00。 2、所应聘学院对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。 3、硕士岗位通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。 （三）现场确认 1、现场确认的时间和地点，另行通知。 2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。 3、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。 4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。 （四）考核 1、考核时间，另行通知。 2、考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。 3、考核方式：考试采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前须进行心理测试。 （1）笔试 a、采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。 b、按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。 （2）面试 采取试讲的形式，计分方式为百分制，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在70分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。 （3）总成绩计算方式 总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。 （4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。 （五）体检 收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。 （六）政审 学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。 （七）公示 学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 （八）聘用 公示期满无异议后，办理聘用手续。 五、有关说明 （一）享受待遇。落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。 （二）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。 （三）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。 （四）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕）原件及人事档案等。 （五）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。 六、联系方式 联系人：桂老师、左老师 联系电话：(0451)86609903 监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305 本公告由黑龙江大学人事处负责解释。 | 
